“我们不想被任何人定义”！这可能是自由经济时代的人，或者当下进入职场的二次元们内心所极力表达、传递的一种声音。遗憾的是，尽管我们这个社会如此崇尚多元，然而必要的评价却不可或缺。譬如，如何衡量企业组织创造价值的能力及其大小呢？也许没有比“利润”这个指标更直接有效的衡量方式了。
这样论述的目的，并非让我们陷入“唯金钱论”的物欲社会之中不能自拔，而是作为商业组织来说，能否充分利用好各项资源以创造客户所需要的产品或提供他们所需的服务，是其存在最根本的理由。
而作为知识运用主体的各类人才，能否掌握胜任各类岗位所必要的知识与技能，能否将这些掌握的知识与技能转化为组织所需要的成果，这是衡量一切知识工作者及其所掌握的知识、技术、能力之核心基准。
评鉴中心在知识经济时代对任何知识工作者个体或群体而言都不可或缺。